頑張りすぎる子供に有休制度を作ってみた

頑張りすぎる子供に有休をあげることにしました。

ここでいう有休とは、学校を休んでもよいとする日のことで家庭内のルールです。

この記事では、なぜ我が家で有休制度を作ることにしたのか、また有休が必要な理由についてまとめます。

我が家が有休制度を導入した理由

小学生の次男はグレー寄りの発達障害の特性があります。

集団のなかでは”おりこう”に振舞うので、パッと見では成長の遅れはわかりにくいタイプですが、”過剰適応”してしまい、必要以上に空気を読んで周りに合わせてしまいます。

ということで、必要以上に疲れて帰ってきます。

本人は頑張りすぎていると自覚がないので、それを自分でケアすることもできません。

その逃げ場が”月に１回学校を休んでよい”有休制度です。

我が家の有休取得のルール

我が家は共働き家庭の為、急に「明日休む」と言われても困ってしまう、と本人家庭の事情を理解してもらい、有休を取得したいときは２～３日前までに休みたい日を申告してほしい、と話しています。

また運動会や発表会シーズンになると、頑張らなくてはいけない集団活動が増え、いつもに増して疲れがたまるので、その月にはもう１日増やすことも可能だと事前に伝えています。

有休が必要なタイプとサイン

有休が必要なタイプは、とにかく頑張りすぎてしまうタイプの子供です。

発達障害の特性のある子は、何かしら発達の遅れや凸凹があり、日々の暮らしに困りごとがあります。

困りごとを気付いているかどうかは人それぞれですが、無意識に頑張りすぎている子が大半です。

また、真面目なタイプや気が利く子も頑張りすぎている可能性があります。

そんな子供たちは有休というお守りがあると、幾分か気持ちが楽になるのでは、と考えています。

普通に学校に行っていても実は頑張りすぎているサインを出している場合があります。

例えば

他にも子供によって変化は違うと思いますが、小さなサインを出しているかもしれません。

そんな時は有休制度を伝えてみてはいかがでしょうか。

まとめ

頑張りすぎる子供に有休制度を導入したその理由と詳細をまとめました。

頑張りすぎが積み重なって不登校や自傷行為につながる可能性もあるので、特に過剰適応タイプの次男は気を付けるように、と主治医に教えてもらってから、我が家では有休制度を導入しました。

有休について息子に伝えて半年がたちましたが、まだ１度も申請されたことがありません。

疲れている時は私から「有休どうですか？」と声をかけることもありますが、「まだ大丈夫」と言われます。

そんな時は、放課後等デイサービスをお休みして学校が終わったら直接帰れる日を増やしたり、一緒にお風呂に入ったり（最近は拒否されますが涙）、ボードゲームの時間を作ったり、一緒にいる時間を増やすようにしています。

それでリラックスできているのか、本人でないとわかりませんが、特に体の落書きがひどくなったときは注意して様子を見るようにしています。

コロナ禍でオンライン授業も主流になってきたので、有休制度よりオンライン授業のほうがちょっとした逃げ場にはちょうどいいのかもしれません。

最後にくれぐれも誤解しないでほしいのですが、子供の有休制度は勝手に作ったもので、学校がよいとしたものではありませんので、ご注意ください。